Pekino Xinfa Jingjian Foundation Engineering Co., Ltd. trečiojo ketvirčio darbo posėdis surengtas pagal planą Uhano biure 2018 m. lapkričio 29 d. 8.00 val. Susitikimas truko dvi su puse dienos.Pagrindinės temos buvo: 1. Įvairūs padaliniai ir regionai 、Darbo mainai ir dalijimasis patirtimi tarp biurų, kad būtų galima tobulinti kiekvieną ir visą įmonę;2. Apibendrinti šio ketvirčio darbo situaciją ir kitą darbo susitarimą;3. Vykdyti įvairias valdymo sistemas, medžiagų planavimo valdymą ir įmonės saugos gamybą 4. Palyginti, apdovanoti ir nubausti kiekvieno verslo skyriaus pajėgumus šį ketvirtį.Susitikime dalyvavo bendrovės generalinis direktorius Song Ganliang, vykdomasis generalinio direktoriaus pavaduotojas Ma Baole, įvairių regioninių biurų vadovai Wang Lixin, verslo ir sandėlių valdymo personalas, iš viso 20 žmonių.
Pirmąją susitikimo dieną ponas Ma pirmiausia subūrė komandą ir pamokslavo tos dienos susirinkimo eigą.Tada susitikimas oficialiai prasidėjo.Uhano biuro verslo skyrių, sandėlių valdymo ir regioninių biurų vadovai apibendrino trečiojo ketvirčio darbo situaciją, iškylančias problemas ir problemų sprendimo būdus, išdėstė ir išdėstė ateities darbo planus.Galiausiai ponas Songas pasakė kalbą ir nusprendė, kad visi dalyviai sudaro ratą ir paeiliui dalinosi savo darbo pranešimais bei asmeniniais jausmais.patirtį.
Antrosios susitikimo dienos rytą J. Song pirmininkavo pirmosios dienos diskusijai.Antra, ponas Ma vadovavo kiekvieno verslo skyriaus vertinimui ir balams, įvertino jo verslo lygį ir išdavė garbės pažymėjimą.Kiekvieno regioninio biuro sandėlio vadovybė atlieka įvertinimus ir balus, kad įvertintų savo sandėlio valdymo lygį.Galiausiai vadovas Zhao vadovavo verslo vertinimui, apdovanodamas komandas, kurių verslo pajėgumai šį ketvirtį pasiekė standartą, o komandoms, kurios neatitiko standartų, skyrė atitinkamas nuobaudas.
Antrosios susitikimo dienos popietę dalyviai buvo suskirstyti į dvi komandas, kurios atliko veiksmą.P. Song ir p. Zhao paskatino regioninių biurų sandėlių valdymo personalą likti biuruose, kad jie galėtų mokytis programinės įrangos nuomos ir medžiagų planavimo klausimais.Kitiems ponas Ma ir Wangas vadovavo apžiūrėti įvairius inžinerinius projektus Uhane.
Trečią susitikimo dieną M. Ma apibendrino bendrą įmonės darbo situaciją trečiąjį ketvirtį, iškilusias problemas, sutvarkė ir išdėstė ateities darbų planą, informavo ir kritikavo padalinius ir asmenis, padariusius klaidų vykdant veiklą. trečiąjį ketvirtį susitikime.Mokykitės iš pamokų, mokykitės iš pamokų, gerai atlikite savo darbą, elkitės griežtai laikydamiesi įmonės taisyklių ir nuostatų bei skatinsite visapusišką ir koordinuotą įmonės įvairių padalinių ir biurų plėtrą.
Šiame darbiniame susitikime visi įmonės dalyviai ne tik dalijosi patirtimi, keitėsi patirtimi, pranešė apie darbo rezultatus, bet ir išsiaiškino savo tobulėjimo kryptį, kuri lėmė dvasinę motyvaciją siekti pirmyn.Spartaus vystymosi eroje Beijing Xinfa Jingjian Co., Ltd. sunkiai dirba su visais darbuotojais, žengia į priekį su laiku, nuolat tyrinėja ir tobulėja, kad kartu galėtume judėti link geresnio rytojaus.
Paskelbimo laikas: 2018-11-29
